你好,公司解散,员工应该怎么赔偿?

更新时间:2022-10-02 15:48:52
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您好,员工应该如何赔偿公司解散
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    公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算
    2022-10-02 15:44:25
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-10-02 15:45:34
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    公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
    2022-10-02 15:48:52
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你好,在孕期中,公司解散了,该怎么赔偿
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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你好,公司裁员应该怎么赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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公司解散,怎么赔偿员工呢
根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向员工支付经济补偿。
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你好,公司倒闭,员工解散怎么赔偿员工
根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向员工支付经济补偿。
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公司解散,怎么赔偿员工
公司解散,应当向员工支付相应的补偿金。
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公司解散员工应该怎么赔偿
法定补偿,补偿金及赔偿金。具体问题律师帮你电话详谈
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公司解散,应该怎么赔偿
与解除劳动合同一样。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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