工伤认定
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劳动者在工作中最害怕的是什么?是工伤,它不仅会给员工自身工作带来影响,而且还可能给自己的身体留下一些后遗症,对自身身体产生较大的危害。那么,工伤认定范围是什么?工伤保险单位缴费比例是多少?工伤保险赔偿原则是什么?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、工伤认定范围是什么1、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定 查看全文>>
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员工在受伤时,是否可以认定为工伤是至关重要的,若是认定为工伤,一方面可以补偿工伤保险,另一方面可以得到用人单位的保险赔偿。那么,新劳动法工伤认定范围,是如何?单位不给报工伤怎么维权?工伤死亡赔偿标准是怎样的?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、新劳动法工伤认定范围《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在 查看全文>>
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在日常工作工作中,员工免不了磕磕碰碰,甚至有些在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害,即产生工伤。那么,工伤认定范围中的几种意外情形?换工作要转移工伤保险吗?工伤保险待遇包括哪些内容?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、工伤认定范围中的几种意外情形不能认定为工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。二、换工作 查看全文>>
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在现实生活中,劳动者受伤情形是很常见的;但是并不是一受伤就是工伤的,相关法律法规对这方面有着明确的规定。劳动者所受的伤害,若不能认定为工伤,那就只能寻求其他救济途径了。那么,应当认定为工伤的情形有哪些呢?现由找法网小编为大家解答。一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的“工作时间”,是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”,是指职工 查看全文>>
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我们知道在日常生活与工作中,当我们因交通事故而造成的工伤的话,经过工伤鉴定后我们应该获得相应的赔偿。一种情形是交通事故受伤,另一种情况又是工伤,对于肇事司机的赔偿与工伤赔偿,到底有没有标准,能不能同时获得双重赔偿。那么交通事故和工伤双重赔偿标准是怎么认定的呢?下面就由找法网小编为您详细介绍。发生工伤事故:(一)如果属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保 查看全文>>
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申请工伤认定是工伤维权的第一步,是依据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》以及地方立法,由工伤职工、职工近亲属或用人单位,在规定的工伤认定的时效内,向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)提出申请,对职工受伤或死亡作出是否为工伤的行为。那么申请工伤认定有时效期限吗?时效期限又是多少呢?下面找法网小编为大家详细解答。申请工伤认定的时效申请工伤认 查看全文>>
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为了保证劳动者的合法权益和生命财产安全,根据国家相关劳动法的规定员工在执行工作任务中受伤,用人单位需要依法赔偿受工伤职员的相关费用,在工伤鉴定结果出来后用人单位就进行相应的赔偿,那么工伤认定后如何办理赔偿?下面找法网小编将为您详细说明。工伤认定后如何办理赔偿?用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位 查看全文>>
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劳动者在上班期间发生的人生损害就是属于工伤的情形之一。在劳动者出现工伤后,首先需要做的就是进行工伤鉴定。只有完成工伤鉴定后,才能进行相关的工伤理赔。那么,工伤鉴定程序怎样走?工伤鉴定需要带哪些材料呢?下面找法网小编为大家详细解答。一、工伤鉴定程序1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 查看全文>>
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员工为完成工作受伤,或者有其他可以认定为工伤情况的,可以经申请工伤认定领取工伤赔偿金。那么,2018年工伤认定办法有哪些规定?这将直接影响员工的工伤认定以及赔偿等问题,下面由找法网小编为您介绍。工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法 查看全文>>
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2018-10-18 申请工伤认定 收听:
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2018-10-18 工伤认定;补偿 收听:
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2018-10-18 工伤认定;时间 收听:
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