首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
工伤
>
工伤咨询
> 咨询详情
如何计算工伤持续时间和停工留新？工伤期间有没有钱？
更新时间：2021-04-10 17:29:43
问题描述：
如何计算
工伤
持续时间和停工留新？工伤期间有没有钱？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
934276
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1.工伤不存在安家费之说，工伤的赔偿标准是依据《
工伤保险条例
》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由
用人单位
全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2021-04-10 17:20:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
863684
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一般伤害的赔偿包括
医疗费
、受害人误工损失赔偿、
护理费
赔偿、
住院伙食补助费
和
营养费
、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
2021-04-10 17:24:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
931650
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤赔偿
可以先找用人单位主张，一般是按照
社保
机构确认相关的赔偿。
2021-04-10 17:29:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤期间工资如何计算
劳动合同纠纷
65930
你好！ 工人的工伤工伤工资是如何计算的？
工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
申请工伤赔偿的时间?工伤伤残赔偿标准是怎样的
伤残赔偿标准
工伤工资如何计算的
1549
我是工伤！工伤期间的工资是如何发放的？？
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤病假工资如何计算
病假工资资讯
工伤的停工留薪期工资是如何计算的？
依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤停工留薪期的工资怎么计算的？
依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理： (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
农民工农民工在工地暂时停工时发生的意外伤害算是工伤吗?
那要看是怎么发生的意外。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
右手手被机器压伤、大母子失去能力、已经住院一个月还没见好,这样情况对方需要给怎样的赔偿?
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1510
我是工伤八级;私了10万行吗;私了还用做工伤认定吗;私了还用做公证吗。
11万元工伤赔偿，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
我在工厂上班,眼睛被弄伤,经手术治疗眼睛没大碍,这种情况我能得到补偿吗
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，公司让加班不加给书面警告扣绩效，要怎么做？
公司扣绩效违法，可以举报或仲裁。举报可向当地劳动监察部门提出，仲裁则需向劳动仲裁委员会申请。举报操作简便，仲裁则更具法律效力，可根据实际情况选择。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
幼儿园在编教师可以在寒暑假做书法或舞蹈兼职吗？
在编教师寒暑假不可以兼职，在编教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
试用期与实习期有什么不同
试用期与实习期的不同处理方式如下：试用期问题，如工资拖欠或解雇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼；实习期问题，如实习内容不符或遭遇不公，应先与实习单位沟通，无果时可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
与公司发生纠纷，是不是旷工？
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
已经离职半年了，还能去原公司盖三方协议公章吗？
你好，可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复，可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助，提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假，只出示相关材料，不写假条，算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通，说明情况并提交医疗证明。若无法写假条，可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作，避免旷工风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
晋城律师
同城律师：
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
律师解答动态
刚刚
刘艳敏律师
近期帮助 13803 人
签合同的时候重要条款未告知
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113709 人
你好！请问一下别人欠钱不还怎么办？
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35875 人
你好！请问62周岁的男性，可不可以与中字头企业恰谈业务并鉴定施工合同？
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26991 人
邻居半夜制造噪音，影响别人睡觉
20秒前
赵蒙律师
近期帮助 3253 人
因为未成年退款封的号成年还能登吗
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26991 人
在路边被语言调戏了一句说你屁股好大好性感
6分钟前
李海明律师
近期帮助 8349 人
骑了朋友的电动车，没有戴安全帽，被交警拦下扣留，怎么可以要回来？
7分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3253 人
别诈骗了好像
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
