九级工伤，跟厂里解除劳动合同，厂里应该陪多少钱？

更新时间：2022-06-10 08:29:01

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9级工伤，与工厂解除劳动合同，工厂应陪同多少？

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你好，你方有权不同意解除劳动合同关系；单位已经作出解除决定并通过相关的方式告知你方的，应当收集相关的证据申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。可致电详询

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

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