工伤员工如果与单位协商解除合同，能否得到工龄赔偿及工伤等级的相应赔偿

更新时间：2022-10-09 13:20:30

问题描述：

如果受伤员工与单位协商解除合同，他是否可以获得工龄补偿和相应的伤害级别补偿

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-10-09 13:16:38

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双方协商一致解除劳动合同，劳动者能否获得经济补偿的关键在于谁是提出方。《劳动合同法》第46条明确，用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除并与劳动者协商一致的，应向其支付经济补偿金。
可见，若由劳动者提出解除且双方协商一致则无经济补偿

2022-10-09 13:18:11

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劳动者因工伤提出解除劳动合同，一般是可以获经济补偿金的。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-10-09 13:20:30

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