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工伤残疾评估后，与单位解除劳动合同的单位是否应赔偿工龄工资
更新时间：2022-12-04 22:30:49
问题描述：
工伤残疾评估后，与单位解除劳动
合同
的单位是否应赔偿工龄工资
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你好，可以向劳动局投诉
2022-07-21 10:47:12
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工伤期间公司解除劳动合同，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-04 22:30:49
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工伤后解除劳动合同单位要给赔偿吗
劳动合同纠纷
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工伤后单位可以解除劳动合同吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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工伤残疾赔偿金找谁赔
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工伤后单位可以解除劳动合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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工伤伤残单位解除劳动合同
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 一、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者
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工伤后单位解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或
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工伤后我想与单位解除劳动合同，是否可以享有经济补偿金
单位若有违反劳动法38条的情形，可以要求离职经济补偿金等。
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如果我与公司解除劳动合同，是否会培尝工龄工资
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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在公司发生工伤，现公司搬迁，劳动者除赔偿工伤外，还赔不赔工龄工资呢？
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
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请问工伤一次性补偿的，其中包括工龄吗？是受伤方单方解除劳动合同，公司会给补偿工龄工资吗？
工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你好可申请劳动仲裁！
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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