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一年签四次合同三月一次合法吗
更新时间：2022-12-04 12:38:55
问题描述：
一年签四次
合同
，三月份签一次合同合法吗
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用人单位与劳动者一年一签劳动合同一般是合法的，但如果具有连续两次签订一年期的合同，劳动者胜任其工作且无重大过错的，在续签时一般要签订无固定期限的劳动合同。
2022-12-04 12:38:55
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劳动合同纠纷
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用人单位合同一年签一次
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，具体双方可以协商。 劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年。现在合同一般都是以三年为期限
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五十岁被公司解除劳动合同，常见的处理方式包括协商解除、依法裁员等。选择时需考虑具体情况，如双方协商一致且条件合理，可选择协商解除；若公司确需裁员且符合法定条件，
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公司搬迁8公里补偿问题，若员工愿继续工作则签变更协议，若不愿则解除合同，公司按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，高薪员工有
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我现在属于事业单位试用期，能不能辞职
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公司试用期签订实习合作协议，属于违法行为吗，如果是追究什么责任？
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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