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劳动关系形成基本流程
更新时间:2021-12-07 14:26:28
问题描述:
劳动关系
形成的基本过程
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劳动关系形成的条件如下:
1、劳动者和用人单位具有合法主体资格;
2、劳动者遵守劳动规章制度,服从用人单位管理,从事支付报酬的工作;
3、动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分
2021-12-07 14:20:23
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形成劳动关系的条件有:用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,并从事用人单位安排的有报酬的劳动等等
2021-12-07 14:25:39
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单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系,要根据具体情况,具体分析。劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动
合同
,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系
2021-12-07 14:26:28
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事实劳动关系
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劳动合同的内容包括以下: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (
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什么是劳动法劳动法的基本内容是什么
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什么是劳动法劳动法的基本内容是什么意思
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劳动关系基本内容包括哪些
劳动关系主要包括: 1、劳动者与用人单位之间的关系。 2、劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、争议及社会保险等方面的关系。 3、工会与用人单位、职工之间发
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公司解雇让公司起草即可,正常离职是离职申请
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