劳动合同的基本内容包括哪些内容的是

更新时间：2021-08-03 06:12:50

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劳动合同的基本内容包括哪些内容的是

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劳动合同包含的内容：
1、劳动合同期限。
2、工作内容和工作时间。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、社会保险。
6、劳动纪律。
7、劳动合同终止的条件。
8、违反劳动合同的责任

2021-08-03 06:10:19

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劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、违约责任、以及其他事项

2021-08-03 06:12:21

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劳动合同的内容包括以下：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任

2021-08-03 06:12:50

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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?

你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。

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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？

必须通知。

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关于劳动合同

合同有效，你可以向单位索取合同。

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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。

在试用期的话不能主张的

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您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

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签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？

这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇

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未提前30天书面通知，工作满一年半的裁员赔偿标准

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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，

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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准

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