在工厂上班用人单位不批,劳动者用书面形式提交的辞职单有无效果?

更新时间:2022-04-29 14:32:54
问题描述:
如果雇主不批准在工厂工作,工人以书面形式提交的辞职表是否有效?
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    员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意
    2022-04-29 14:25:06
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者有自由辞职的权利,并不需要单位批准才能辞职,只是需要按照法律规定提前通知单位
    2022-04-29 14:27:41
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    口头辞职是有效的,但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职,劳动者要保留提出口头离职的证据。同时,辞职需提前三十天通知用人单位,试用期需提前三天。 法律依据为:《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
    2022-04-29 14:32:54
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我是派遣工,用人单位不批辞职
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法,即应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书
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什么是以书面形式向用人单位辞职?
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
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一个月前我给主管说辞职,主管不批,但是我没有以书面形式通知用人单位
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我要辞职,公司不批,钉钉上离职性质与书面形式一样么?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我想问问,我在厂里上班按公司规定辞职是提前一个月提交离职书给班长组长签字我想问问有什么办法解决?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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想辞职。劳动合同法规定要提前30日提交书面形式的辞职信。如果以微信或邮件的形式提交辞职信有效吗?
找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
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未与用人单位签订劳动合同,离职时需要以书面形式递交辞职报告吗?
未签订劳动合同可以索要另一倍工资,可以书面方式递交
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我向劳动局投诉,劳动法不是辞工提前30天以书面形式递交辞工书通知用人单位就辞工生效吗?我该怎么办?
您好!是的,根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工老板不让我离开怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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离职后,幼儿园不退押金
有证据的可以起诉维权
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我末满16需要提前打离职吗
您好,可以通知单位,或者和单位协商
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说自动辞职扣除工资的30%合法吗?
你好!发生劳动纠纷,建议先同用人单位协商处理,协商不成,可以去劳动监察大队投诉
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八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
您好,按照学校的规定申请办理
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临时工身体不适请假就医领导以人手不够不予批准的方式拒绝请假是否可以直接不去
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围且请假不批,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条
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