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暑假工未满十六周岁，用人单位是否应支付工资，只有口头协议但用人单位有录音，说三天试用期，是否合法

更新时间：2022-10-15 08:48:48
问题描述：
如果暑期工不满16岁，有一半时间辞职，雇主应支付工资。只有口头协议，但雇主有记录，说有三天的试用期，如果他不半途而废，就没有工资。这合法吗
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