发生工伤一般都需要做鉴定，工伤鉴定可以防止员工在受到工伤之后出了其他事故也说是之前受工伤引起的，容易发生纠纷，工伤鉴定可以是一份证据。那么工伤索赔需要鉴定工伤等级吗？你进行鉴定工伤等级可以索赔吗？找法网小编为您带来相关内容。
一、工伤索赔需要鉴定工伤等级吗
如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准 ，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。
如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。
所以工伤索赔必须要进行工伤等级鉴定。
二、不满足工伤等级能要求工伤赔偿吗
虽然鉴定伤残不够级别，但并不妨碍享受相应的工伤待遇。
主要为《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、申请工伤伤残鉴定的最佳时间
职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一做出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍，在实务中，还需依照个人实际情况做出具体的判断。
所以在工伤索赔中，工伤等级鉴定是必须的，工伤鉴定在工伤赔偿纠纷中是一份有效的证据。并且在工伤不满足工伤最低等级的时候，也不影响员工的工伤待遇。
