在工作中要是发生工伤事故的就需要及时就医，用人单位也需要对员工的损失及医药费的等费用进行赔偿。若是用人单位不赔偿产生工伤纠纷的，员工可以申请劳动仲裁，那么，工伤赔偿需要先申请仲裁吗？下面就由找法网小编为大家介绍相关的内容。
工伤索赔需要先申请仲裁。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，属于劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。
《工伤保险条例》第五十四条：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿劳动争议案件申请劳动仲裁需要以下材料：劳动仲裁申请书；申请人身份证明；有委托代理人的，当面签定并提交授权委托书，受委托代理人的身份证明；用人单位工商注册信息资料；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明资料；其他。
申 请 人：×××，男，汉族，×年×月×日出生
身份证号：×××××××××××××××
工作单位：××××××××××××
住址：××××××××××××
电话：××××××××
被申请人：×××××××××
地址：×××××××××
法定代表人：×××
电话：××××××××
仲裁请求：
裁决被申请人支付工伤待遇共计 元。工伤鉴定申请人为×级伤残，平均工资为×元／月，申请人住院×天，停工留薪×月，×年×月×日入职至×年×月×日受伤，所以工伤赔偿具体计算如下：
1．工伤鉴定费用为：
2．一次性伤残补助金为：×月＊×元／月＝×元
3．一次性就业补助金为：×月＊×元／月＝×元
4．一次性伤残补助金为：×月＊×元／月＝×元
5．住院伙食补助为：×天＊×元／天＝×元
6．住院护理费为：×天＊×元／天＝×元
7．停工留薪为：×月＊×元／月＝×元
8．交通费：
9．住宿费：
10．经济补偿金为：×月＊×元／月＝×元
事实与理由：
×年×月×日×分左右，员工×××在××工作时，不慎×××××××××××××。当天送入××××××医院进行救治，×年×月×日办理了，共住院×天。出院诊断为：×××××××××××××××××××××。
×年×月×日长沙市人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。
×年×月×日长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别为玖级伤残。
综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵劳动仲裁委员会支持申请人的请求。
此致
长沙市劳动仲裁委员会
申请人：
年 月 日
以上就是找法网小编整理的关于工伤赔偿需要先申请仲裁吗的相关内容。解决工伤纠纷不一定要先申请仲裁，可以双方进行协商，若是协商无法达成一致协议的，可以选择申请劳动仲裁进行处理。申请劳动仲裁员工也要做相应的工伤鉴定。若您还有其他疑问，欢迎咨询找法网律师。
