在现在的社会中，有许许多多的的事是需要合同来解决的，合同可以保护签订双方的利益和权益，再出问题的时候有凭证进行纠正。关于代理合同和劳动合同，为了让大家更加了解，今天找法网小编为大家介绍的是关于代理人合同跟劳动合同的区别的相关法律知识，供大家参考，希望阅读完后能够对大家有所帮助。
（一）工作性质的区别
1、代理人合同，以保险代理合同为例：
（1）《中华人民共和国保险法》规定保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续费并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。
（2）他们并不加入保险公司成为其成员而是独立地完成自己的劳动或工作，工作上没有定量的目标和工作时限，人员流动性和脱落率非常高，只要不想为这家公司代理业务，合同自然终止，代理人立即就可以离开保险公司。
2、劳动合同：劳动关系中的劳动者必须加入到用人单位成为其雇员并签订书面劳动合同，劳动者与用人单位按照合同的约定履行各自的权利和义务并承担合同违约责任。
（二）取得劳动报酬的方式不同
（三）报酬的构成有区别
（四）管理方式不同
法定代理人的代理权限是由法律规定的，一般都属于普通代理或全权代理，没有代理权限范围的特殊限制。委托代理人的代理权限则取决于委托授权书的规定，既可以是全权代理，也可以是特别代理，代理人只能在委托人授权的范围内代理委托人进行法律行为。
代理人委托书委托人：性别:身份证号:被委托人:性别:身份证编号:本人工作繁忙，不能亲自办理XXX的相关手续，特委托____________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任.委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止.委托人:。
以上就是找法网小编为您整理的代理人合同跟劳动合同的区别的相关内容。综上，代理合同与劳动合同有着本质上的差别，具体差别已经在上文写好了，希望我的文章会对您的疑惑有所帮助，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的律师。
