丧假是员工因为丧事而请的假，这是比较严肃的事情，法律规定在法定丧假范围内的是可以享受正常工资的，请丧假要进行申请。那么，2022最新丧假申请书范文是怎样的呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
篇一：丧假申请书
关于享受丧假的请示
公司领导：xxx
本人父亲于20xx年xx月xx日因病去世，请假回家奔丧，根据公司相关规定，治丧期间应享受带薪丧假三天，请公司领导核批。
申请人：xxx
二〇xx年xx月xx日
篇二：丧假申请书
请 假 条
部门：xxxx 职务：xxxx 申请日期：xxxxxx
类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假。其它时间：从xx月xx日xx时至xx月xx日xx时，共xx天xx小时。
公司领导批准： xxx
申 请 人：xxx
部门负责人：xxx
丧假之外，可以另给予路程假。
根据国家《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发；途中的车船费等，全部由职工自理。
严格的答案是NO!不过政策虽严，还有人情来补。
一些地方（包括上海）规定：“职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。”
目前，对于职工祖父母或外祖父母死亡需要请丧假的，暂无相关政策规定，相关事项按照用人单位的规章制度执行。
以上就是找法网小编为大家整理的“2022最新丧假申请书范文是怎样的”的相关内容，我们可以知道，丧假申请书的内容很简单，写明具体原因即可，有的还要出具死亡证明。若大家还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台，咨询专业的律师。
