丧假是有法律规定的，员工向工作单位请丧假的话，肯定是要提交申请书的，有的还需要提交丧假证明的。那么，丧假证明怎么写呢？员工外婆去世可以请丧假吗？丧假期间的工资怎么办 呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
丧假证明
贵公司职工***之（直系亲属）***因病于****年*月*日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。
特此证明！
村委会（盖章） 镇人民政府（盖章）
****年**月**日
丧假是指职工的配偶或直系亲属死亡时依法享受的假期。早在1980年，国家已对职工丧假问题作出了相关规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
另外，一些地方包括上海规定：“职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。”
目前，对于职工祖父母或外祖父母死亡需要请丧假的，暂无相关政策规定，相关事项按照用人单位的规章制度执行。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
以上就是找法网小编为大家整理的“丧假证明怎么写”的相关内容，我们可以知道，丧假证明的内容是很简单的，把相关的事实写好，结尾签名或盖章就可以了。若大家还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台，咨询专业的律师。
