丧假就是因丧事请的假，法定丧假一般的丧假不一样的，法定丧假是有工资的。那么，劳动者可以请法定丧假的亲属范围是怎样的呢？用人单位允许劳动者请法定丧假的天数是多少呢？劳动者请法定丧假是否包括路程假呢？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，丧假是指劳动者的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，向用人单位申请后，用人单位酌情给予劳动者尽孝、处理丧事的期间。该规定是以前针对国营企业劳动者请丧葬而言的，随着时间的推移及私营企业的发展壮大，在现行实务中，对于非国营企业的劳动者请丧假，也是参照该规定来实行的。
劳动者的近亲属众多，不可能每个亲属去世，用人单位都应该准其丧假，根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，劳动者可以请丧假的范围应当是其直系亲属，即父母、配偶、子女，但是有些地方将这个范围扩大到包括劳动者的岳父母或公婆，如上海、江苏专门出台了《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》，故，在实务中，是允许劳动者因岳父母或公婆死亡而请丧假。
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，用人单位应当允许劳动者请不超过3天的丧假，对于请丧假的具体天数，用人单位可以在规章制度中根据具体情况确定劳动者的请丧假天数。
如需去外地的，根据路程给予路程假。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定：职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假，期间，职工的工资照发；途中的车船费等，全部由职工自理。
《规定》还提及，岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，丧事在外地料理的，也可以根据路程远近，另给予路程假。
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