首先我们要明白请丧假是劳动者的一项权利，不能被非法剥夺。生老病死，是人之常情，虽然没人希望死亡降临到自己身边。不过请丧假，也是要履行一定的程序的，不可能没有个规矩。那么，请丧假需要提供什么证明呢？现由找法网小编为大家解答。
一、请丧假需要提供的证明
1、请假单
2、死亡证明或火化证明
3、户口本或亲属关系证明
二、国家人社部对丧假的规定
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
三、丧假中的直系亲属的规定
直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
四、丧假是带薪假期
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
请丧假需要提供的材料有：请假单；死亡证明或火化证明；户口本或亲属关系证明。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
