生活中亲朋好友过世是一件令人伤痛的事情，在一般人都会去为亲友吊唁，这免不了需要向公司请假，我国是有规定带薪丧假的，但不是所的都可以请带薪丧假。那么哪些人过世可以请丧假？法律规定的丧假有几天？以下就是找法网小编整理的内容。
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
另外：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准。
职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。
丧假证明
贵公司职工_______之（直系亲属）_______因病于_____年_____月_____日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。
特此证明！
村委会（盖章）
_____年_____月_____日
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