一般购房者在办理商业贷款时，都会被要求由购房人单位出具一份收入证明，如果收入证明不达标就会直接影响贷款。如何规范开具收入证明？下面就是找法网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。
一、如何规范开具收入证明
企业如何才能有效规避收入证明开具而带来的法律风险呢？我们建议，企业在开具工资收入证明时应注意和把握以下细节：
１、证明所载收入情况应与员工实际工资相符，避免虚开。
了解到了收入证明在民事诉讼中的证明力以及随意开具可能导致的法律风险，企业在面对员工请求开具工资收入证明时应根据客观事实，严格依照员工个人真实的收入情况开具相应证明。无论是“高开”还是“低开”，都将为企业带来一定风险。
２、审核真实用途，注明接收单位及证明用途。
例如，某员工因向某银行申请办理信用卡需要企业出具收入证明，那么企业在出具收入证明时应在抬头中注明该银行的名称，说明此份收入证明仅用于该员工办理信用卡用途。从而避免个别员工将该份收入证明用于其他目的，给企业增加未知风险。
３、妥善保管公章，建立使用登记制度。
规范企业内部印鉴使用登记制度，对于须加盖公章、财务章或其他印章的合同、文件，建议保存印章使用登记记录并将文本影音留存，清楚记录年月日、使用部门及人员、用途或文件名称、收文单位，最后要求使用人亲笔签名并按捺手印。
４、要求员工就收入证明的出具背景进行书面说明，陈述真实的收入情况并做出相应承诺。
二、收入证明的格式
１、标题
采用工作收入证明或者收入证明为题。 工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。
２、正文
应写清楚员工姓名、员工收入、员工职务、员工身份证号、单位名称、 工作时间 、时间与日期、收入证明用途。
３、结尾
正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”。
４、落款
最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。
５、签章
加盖单位印章，单位领导签字。
对于收入证明、在职证明、离职证明这些证明，企业不要因为一时的不介意小细节，随便帮员工开具，小心这样会惹上官司。开具证明还是要客观真实，做好备案。
