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我想问一下本人在企业工作中有七八年工作年限了，要离职有赔付？
更新时间：2021-04-30 17:45:36
问题描述：
我想问一下本人在
企业
工作中有七八年工作年限了，要
离职
有赔付？
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《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了
用人单位
一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件
解除劳动合同
或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的
约定解除
劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、 用人单位招收录用其所支付的费用;
2、 用人单位为其支付的
培训费用
，双方另有约定的按约定办理;
3 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4 、劳动合同约定的其他赔偿费用”。
2021-04-30 17:38:38
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根据《
劳动合同法
》规定，员工离职，如果是员工以个人原因提出解除
劳动关系
的，单位不需要向员工支付
经济补偿金
；如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的，公司应当向员工支付
经济补偿
金，某些违法行为还要支付相应赔偿金；如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系，公司应当向员工支付经济补偿金
2021-04-30 17:41:44
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如果员工主动
辞职
有以下几种情况，企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方
劳动合同
的过失行为，对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用
2021-04-30 17:45:36
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