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我入职的时候老板跟我说过要辞职的话对提前通知我的话没有提前通知他让他说的再做15天要是不做的话假旷工处理可是他那时候没有没有跟我签订了劳动合同要是给我按旷工处理的话算不算违法的呢！
更新时间：2023-04-15 22:17:30
问题描述：
我入职时，老板告诉我，如果他要
辞职
，事先没有
通知
我，如果不干就再干15天，但当时他有没有跟我签
劳动合同
呢？把我当作旷工来对待是违法的吗？
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你可以申请
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没签劳动
合同
，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。
2023-04-15 22:17:30
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私人店没有签合同可以提前离职吗，并且老板说要给我按旷工算
你好，劳动合同的主体一方只能是法人或组织，即用人单位，另一方是劳动者个人。所以个人与个人之间应该是劳务合同，相当于双方协议，任意性比较强，可以参考网上模版，结合
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请假不批算旷工吗
劳动合同纠纷
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解除劳动合同
我不做了，没有提前一个月说不做领导说我旷工三天就没有任何工资了
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
我的合同上写的见习员工需离职要提前三天上经理报备我提前一个星期说啦，她说要培训好才能走，如果我明天不
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