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签订用人合同不给安排工作
更新时间：2023-04-09 23:55:08
问题描述：
签订用人
合同
不给安排工作
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请
劳动仲裁
2021-06-09 16:18:03
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如在
试用期
内，你可提前三天
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解除劳动合同
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你好，可以到劳动局投诉
2021-06-09 16:24:48
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一、签了
劳动合同
不给员工
1、企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动
仲裁
，要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。
2、
2023-04-09 23:55:08
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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同
劳动合同纠纷
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可以不签订劳动合同原因
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
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工程合同签了不做了可以吗
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
我在本单位工作十五年了一直未签订劳动合同，现在要和我签订劳务派遣合同，如果签了也不给我不交社会保险
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汽车租赁带人与公司不一定是劳动合同，有可能是业务承包关系，也有可能是劳动关系。 关键是看这个司机是否受这个公司的管理，这个公司的规章制度是否适用于这个司机，
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公司不安排合同上的签订的从事工作岗位，不发工资，也不解除劳动合同。
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签订工作合同
可以主张工资以及经济补偿金。有需要可以跟我联系，我是南通律师
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不签订用工合同
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工作时间与签订的劳动合同不对
工作超时，可要求支付加班费。
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国庆节国家规定医院实习生放假，而医院不放假是违法的吗？
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
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是否与中介公司签订合作协议是劳动合同？
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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？
你好，按照合同约定处理
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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？
你可以提出执行异议
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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