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本来怀孕了，但是在解除劳动合同期间流产了，补偿金应该怎么算

更新时间：2021-07-11 11:48:43
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您好，请问一下本来怀孕了，但是在解除劳动合同期间流产了，补偿金应该怎么算
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需要你提供你与单位签订的劳动合同，被辞退的通知书，你的工资证明，劳动仲裁申请书，申请理由，以及要求赔偿的金额计算，补偿金的计算需要你提供合同以及被辞退的原因和社
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怀孕期间公司解除劳动合同怎么赔偿？
劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
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你好，怀孕期间如果被辞退，补偿金应怎么算
经济补偿金分段计算：在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前
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现怀孕3个月，因要请假做产检，公司不满意想要解除劳动合同，请问公司解除孕妇劳动合同是怎么赔偿的？
《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 　　 （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； 　　 （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表
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怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿？
你好，可以依据你的工龄要求双倍赔偿 
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用人单位解除劳动合同，补偿金怎么算？
补偿4个半月工资，如果满半年，则补偿5个月工资
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怀孕期间公司解除劳动合同怎么赔偿？
女职工在孕期单位不得和员工解除劳动合同，否则单位的行为构成违法，解除无效
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怀孕期间解除劳动合同怎么补偿！
你好，这种情况单位不可以辞退的。
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请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？
您好，申请劳动仲裁
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哺乳期被裁员应如何补偿
哺乳期被裁员可获两倍赔偿。具体操作：1. 保留证据，证明自己在哺乳期且被裁员；2. 与用人单位协商支付赔偿金；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；4.
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在一个地方工作13年，用人单位调换工作，被逼想离开，有补贴不?
有补贴。如用人单位违反合同约定，可拒绝变更并要求按工作年限支付经济补偿。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，应保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以维护
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离职后，公司不得不给我钱，说是竞业补偿。竞业协议生效吗？
补偿一般在合同解除或终止后支付，不在合同履行过程中支付
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在工厂工作不让未成年人辞职怎么办？
你好，建议去劳动部门投诉
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一旦出现用人单位未足额支付薪酬，劳动者无需提前通知用人单位，劳动者解除劳动关系的权利即可形成。
你好，您可以申请劳动仲裁。
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我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天递交离职申请他工资扣了我3000加直接离
和公司领导后面沟通了吗
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他们的招聘内容又与承诺实际不符，这种不实招聘信息，然后算是违法的吗？
这种不实招聘信息，然后算是违法的吗。算
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