我想咨询两个问题。请问我现在我还可以要求公司补偿吗,请问我可以要求公司补偿吗?

更新时间:2022-01-15 10:35:05
问题描述:
各位好。我想问两个问题。1.我是北京的农民工。2006年11月,我去了北京的一家公司工作。第一年,公司没有与我签订劳动合同,也没有为我提供保险。公司一年后才和我签订了合同。我现在可以要求公司赔偿吗?因为我有农村户口,不能支付社会保险费?2.我的薪水是3000英镑。这家公司只按照北京的最低标准为我们提供保险,现在我知道它不符合法律。我可以要求公司赔偿吗?非常感谢。
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-01-15 10:17:42
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    社会保险争议是一种特殊的劳动争议,这主要是因为,社会保险待遇的计算依据比较复杂,由于社会保险待遇的实现,离不开社保管理部门的密切配合,因而在处理此类纠纷时,经常出现司法职能和行政职能的交织
    2022-01-15 10:30:00
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    可以向劳动局投诉
    2022-01-15 10:35:05
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公司因搬迁不与补偿,我可以要求补偿吗?
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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您好,现在公司要裁员,但为了不给补偿让我调岗,我不想调,想要公司裁了我,给我正常补偿,想要问公司调岗
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是
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我以前在一个公司上班,我可以要求补偿吗?
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,或者未及时足额支付劳动报酬的等情形,劳动者可以要求解除劳动合同,并
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并不给我补偿,请我我能正常要求公司对我补偿吗?可以补偿多少?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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是否有经济补偿?公司说我已过退休年龄不给任何补偿,我想问我能要求公司给我补偿吗?
劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,可以按以下办法办理:一、延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金;二、在2011年7月1日《社会保
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可以要求公司把单位部分的补偿给我吗?或者有其它补偿呢?
如果符合条件,可以主张赔偿,具体可以直接来电咨询律师
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不定时工作制要不要经过劳动部门同意
用人单位实行不定时工作制,要经过劳动行政部门的同意。一般单位需要实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度,但因其生产特点不能实行的
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为什么缓行上班必须10天开一次证明
您好,可以要求说明处理的依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
你好我已经交了辞职报告马上满30天了但是支行审批了分行还没有审批
法律分析:辞职的手续主要有以下几点: (1)劳动者向用人单位书面提出辞职,转正的员工提前三十日通知用人单位,试用期内提前三天; (2)用人单位需出具解除劳动
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我是在一家穿戴甲工作,但是干两天不适应,这个工作就是想退回400块钱押金
法律分析:劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金,可以凭押金条申请仲裁要求其退还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳
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