然后老板要求过年之前的4个星期周末都不休息,连续4周上班,其中包含一个元旦也不放假,这样违法吗?

更新时间:2022-05-09 08:10:16
问题描述:
因为今天是元旦,然后老板要求你在新年前的四周内不要在周末休息,包括元旦没有假期。在元旦再放四天是违法的吗?
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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关于春节公司提前一个星期放假,延后一个星期上班,这样多放假的两个星期合理吗?
春节期间一般是三倍工资的。正月初一到正月初三是三倍工资,正月初四到正月初七是两倍工资。不过放假在各地和各单位还是有一定区别的,有的地区是从小年就开始放假,一直放
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我们是服务业,一个月只有4天假期,2月份过年,从除夕到初六,都加班的话能挣3个三倍工资2月份还有休息
过年初 一、初二和初三安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资;在除夕、初 四、初 五、初六安排加班,企业可选择给予补休或双倍工资。
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我在公司上班,春节公司规定放假14天,请问这样合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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我刚开始工作,明天五一,老板说不放假,后来经过协商说可以调休一天,像之后的国假都给我休一天放国假的前
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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电影院上班,一周六天班,每天7小时。五一假期加班,只有节日当天三倍工资,24号没有双倍工资合法吗?
  公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资,否则,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下
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五一放假放三天,其实就是放一天,那两个休息日要上班,这样违法吗?
这当然不违法了,五一本来就是放一天,其他都是双休息日了。
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老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
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想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
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而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
退休原单位丢失部分工资表怎么办
工资表丢失,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案;也可在用人单位或职工个人,到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
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一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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