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公司策略改变，裁员了，赔了一个半月工资格外又加了两个月工资做补偿，请问这样对我来说合理吗？
更新时间：2022-05-10 16:55:21
问题描述：
经过协商，该公司改变了战略并裁员。我工作了三年，
合同
到期了。我失去了三个月的工资，但其他员工工作了一年半，失去了一个半月的工资，并增加了两个月的工资作为补偿。这对我来说合理吗？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-10 16:54:57
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