辞职已经办完。单位还可以以培训协议书内容赔偿培训费吗？

更新时间：2022-05-16 13:41:43

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辞职已经完成。该单位是否仍能以培训协议的内容补偿培训费用？

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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

2022-05-16 13:36:42

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只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业则有权要求其赔偿有关培训费用。劳动者赔偿培训费的具体支付办法是：如约定服务期的，则按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按照劳动合同期等分出资金额；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定

2022-05-16 13:40:39

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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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1. 员工培训争议可以通过双方协商解决，若协商不成，建议前往法院起诉解决。 2. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训时，可与劳动者订立协议，约定

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都有签署培训协议，离职要赔付公司培训费。我想提前离职，请问这样的协议是合法的吗？

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公司说离职协议和培训赔偿需要一起签字，那我还需要赔偿培训费用吗？有签劳动合同，但是并没有签培训协议

不合理的要求，拒绝。。。

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辞职就得赔付培训费吗？

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我和公司签培训协议，协议说明在服务期内离职需要赔偿高额培训费，但是协议书法人没签字，那这协议有效吗？

需要时对方可以补上签字盖章的。

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签订了培训协议辞职后需要赔偿培训费嘛

要看合同约定

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签了培训协议服务期一年怀孕了可以辞职吗要赔偿培训费吗

你好，建议双方自行协商处理按照协议

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