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劳动合同约定最低工资2600元，公司说扣除保险等费用。解除劳动合同可以要到补偿金吗
更新时间：2022-05-27 07:54:27
问题描述：
您好，劳动
合同
规定的最低工资是2600元，送到手上才2000多元。该公司表示，保险和其他费用将被扣除。我能得到解除劳动合同的补偿吗？
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，情形有：
1、劳动者自愿解除劳动合同的；
2、劳动者存在《
劳动合同法
》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金
2022-05-27 07:49:40
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-05-27 07:52:39
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-27 07:54:27
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