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我在公司干了十多年，已调整岗位，降低薪水逼我走，可以赔偿吗
更新时间：2022-06-17 07:22:30
问题描述：
我在这家公司工作了十多年。我调整了我的职位，降低了工资，迫使我离开。我能得到补偿吗
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降工资被迫离职的，如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-06-17 07:17:18
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2022-06-17 07:20:50
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员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-06-17 07:22:30
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