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1月份的工资到现在都没有发放，是否已经违法。我根据劳动发向公司提出辞职，可以提出经济补偿吗？
更新时间：2022-06-27 06:53:28
问题描述：
打扰一下我在一家汽车4S店工作。1月份的工资到目前为止还没有发放。这已经不是一个自然的月份了。这是违法的吗。如果我根据劳动发展计划从公司辞职，我可以提供经济补偿吗？
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-06-27 06:48:48
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-27 06:50:31
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-27 06:53:28
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劳动者提出辞职是否有经济补偿
劳动合同纠纷
2615
忘了确认工资条到发薪日工资又延缓发放，可以以未及时发放工资申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿
公司未足额支付加班费，劳动者可以解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付经济补偿。这是因为根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有
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个人提出辞职是否有经济补偿
劳动合同纠纷
395
8月份的工资至今未发放，因工资发放不及时提出辞职能拿经济补偿吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿
辞职
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公司在没有通知续签劳动合同，我现在要离职，可以申请双倍工资经济赔偿吗？
劳动合同期满未续签但员工仍在上班，如果用人单位无异议且已经超过一个月的，可以要求双倍工资。用人单位要从不签约的第二个月起每月支付给员工双倍工资，但最多付十一个月
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劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿
辞职
37638
逐渐拖欠工资。逼迫我们提出辞职。能不能以公司严重欠发工资为由，提出解除劳动合同，支付经济补偿金？
你可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
全部3个答案 >
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社保，什么都没有，我想提出辞职，请问我可以向厂方提经济补偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿
辞职
33615
我没有复工，公司提出裁人，有没有经济补偿？
你好，应当需要按照规定补偿
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劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿
辞职
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单位少付了三个月的病假工资，算不算拖欠工资，可以要求经济补偿吗？如果我因此提出离职，是否也要赔偿我？
您好，请问当时的情况是怎样的呢？
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劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿
辞职
46462
老板未与我签订劳动合同，要把我辞退，请问我可以要求发两个月的工资作为经济补偿吗？
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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员工提出辞职，公司还要经济补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司未按最低工资标准发放工资，我可以提出终止劳动合同并提出补偿吗？
劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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