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劳动者已经提前三十日提出辞职，用人单位临时告知第二天不用去上班了，工资是不是应该立即结清呢？
更新时间：2022-07-11 07:12:02
问题描述：
员工是否应该在第二天立即辞职，而不是提前支付工资？这位工人提前30天提交了辞呈。雇主暂时告诉他第二天不要上班。工资应该立即结算吗？
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-07-11 07:09:47
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-07-11 07:10:58
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-11 07:12:02
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