我一月份说的辞职,还说我之前的算旷工,请假还要扣工资什么的到现在三月份了我没去上班工资也不给发我该怎

更新时间:2022-07-28 12:17:05
问题描述:
经理和商店经理在一月份同意我辞职,但说到薪水,他们说我去上班了。他们还说我以前缺勤,如果我请假,我必须扣除工资。现在在三月份,我没有上班,也没有支付工资。我该怎么办
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    2022-07-28 12:17:05
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律师您好,就是我离职后公司不批,然后说我明天没去上班就算我旷工扣三天工资我工资合法吗
旷工一天扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,旷工一天应当扣除当天的工资,
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员工请假不批算旷工吗
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劳动关系争议 5159
工厂上班,之前请假领导不同意,说按旷工扣三天工资,领导说直接按自离,不给发工资合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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员工旷工怎么扣工资
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工资与休假 2491
我四月份旷工不上班,三月份工资发吗
您好,可以申请劳动仲裁了
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不发我工资,我不去上班还按旷工处理我
可以到单位所在地劳动局投诉处理
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我八月份旷工四天厂里说我是自离工资也不给我,是不是违法了
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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请假怎么扣工资?
请假怎么扣工资?
员工权益常识 21994
第二天去上班他算我旷工叫我签小过单扣工资,然后他们就说我旷工三天自离不给工资,我该怎么办
你好,对不给工资,员工自离的,可以先协商,协商不成的辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁。
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旷工怎么扣工资?
旷工怎么扣工资?
劳动维权 14690
我的工资也没发,领导说假期到期不来就按旷工自离处理,这样我一个多月的工资都没有了,我该怎么办
你好,你是否书面请假,有无领导批准的证据。休假天数是否在你请假天数范围内?
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我没有旷工,人事说可以,到我上月也就是五月请假回家就给我前三天假没有工资,扣了我九天的工资
员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资,涉嫌违法,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人,工资需要及时结算,如果单位拖欠工资,
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我还有二天就离职了,他不给我批假算我旷工扣我工资我该怎么办
你好,请问是否已经提交了书面离职报告?
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