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用工协议到期了不想续签了，需要提前30日书面通知用人单位吗？
更新时间：2022-08-01 07:46:10
问题描述：
如果你不想在雇佣协议到期后续签，你需要提前30天书面通知雇主吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定固定期限劳动
合同
到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
2022-08-01 07:42:02
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，合同到期不续签是需要提前通知的
2022-08-01 07:43:20
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-08-01 07:46:10
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合同到期要不要续签，需要提前通知吗
合同纠纷
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劳动合同到期，用人单位不续签需要提前向劳动者通知吗
不用提前通知，但是可以要求支付补偿金。
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物业合同到期需要提前通知吗
民法典
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物业合同期满需要续签吗
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劳动合同到期用人单位不续签，要提前通知吗？
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
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我的劳动合同到期不想续签，需要提前通知用人单位吗
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合同到期用人单位不续签需要提前30天通知吗
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