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你好，公司解雇的赔偿金怎么算？

更新时间：2022-08-12 13:38:13
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你好，公司解雇的赔偿金怎么算？
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    解雇赔偿要根据情况来算，如用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资
    2022-08-12 13:33:26
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    解聘赔偿金，根据解聘的原因不同相应的赔偿也不同。
    （1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
    （2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
    （3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
    2022-08-12 13:36:06
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    劳动者被公司辞退，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-08-12 13:38:13
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裁员赔偿金如何算
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赔偿金计算
这个时候被公司辞退，赔偿金怎么算
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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请问如果被公司辞退，怎么赔偿？
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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被公司辞退，赔偿金怎么算的
经济补偿金按照以下标准支付：满半年至一年的支付一个月，不满半年的支付半个月的工资。
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但被公司辞退，这个赔偿金怎么算的。
你好，可以申请劳动仲裁的
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现公司要辞退，赔偿金怎么算？
你好，你描述的情况公司应该一年支付一个月的赔偿金
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