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按照规定每天有一小时的哺乳假，请问这样对不对？哺乳假不是应该算作劳动时间吗
更新时间：2022-11-20 15:57:58
问题描述：
你好，律师，我现在正处于哺乳期。根据规定，我每天有一小时的哺乳假。我们单位规定，我们可以一起使用哺乳假。我们每周多放一天假，但最近我们部门不得不重新计算奖金分配计划。我们应该把哺乳假的一天算作休息，扣除奖金系数。这是对的吗？哺乳假不应该算作工作时间吗？
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根据相关规定，哺乳假是一年，自孕妇生产之日起计算。哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次
0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。法律规定：《
女职工劳动保护特别规定
》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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