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请问我因工伤辞职8年是否有经济补偿
更新时间：2022-10-25 18:24:34
问题描述：
请问我因工伤辞职8年是否有经济补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-25 18:20:05
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如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿：
1、用人单位未按照劳动
合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
2022-10-25 18:22:52
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2022-10-25 18:24:34
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工伤职工辞职是否给经济补偿
劳动合同纠纷
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请问到了，退休年龄公司辞退的吴否有经济赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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工伤辞职能否拿到经济补偿金
劳动合同纠纷
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辞职是否可以要经济补偿
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我在国企连续工作21年想辞职，请问能得到哪些经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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个人提出辞职是否有经济补偿
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我在工厂上班二十年现身体不好自动辞工是否还有补偿金，请问
你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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请问我工作了13年，被迫我辞职单位有什么补偿吗？
这种情况一般不符合经济补偿金的条件
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请问工资了14年了离职了有经济补偿金吗？
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请问我在公司干了15年，有没有经济补偿
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请问在公司上班两个月，是否有经济补偿。
你好，自己辞职是没有补偿金的。
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公司是否随意增加员工违法劳动法？
按照单位制度处理
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我是烧烤店的短期服务员，没有劳动合同。老板让我洗碗，打扫卫生，然后我就可以合法了
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如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗？
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到了退休年龄，工厂搬迁的补偿是什么？
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗
法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并
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有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则按自离处理，违法吗
您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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做满一个月保底，但是辞快工不给工资合法吗？
不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，快速解决纠纷。注意保留证据，维护自身权益。
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