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上个月的工资我刚付了几百美元，但这个月我已经差不多半个月了。一起，我很快就要辞职了。我需要付比上个月多的工资吗？这个月的工资是单独结算还是不结算？
更新时间：2020-06-09 08:14:15
问题描述：
上个月的
工资
我刚付了几百美元，但这个月我已经差不多半个月了。一起，我很快就要辞职了。我需要付比上个月多的工资吗？这个月的工资是单独结算还是不结算？
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一般来说，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②未及时足额支付劳动报酬的；
③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020-06-09 08:10:53
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如果有明确约定工资的话，单位是有义务结算工资的。
2020-06-09 08:11:55
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。
离职
不影响工资的支付。
2020-06-09 08:14:15
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