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合同到期公司是不是要提前通知不续约
更新时间：2022-03-31 07:12:42
问题描述：
合同
到期时，公司是否应提前通知不续签合同
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用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动
合同终止
后的自己做好准备工作，所以谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下
2022-03-31 07:10:29
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，合同到期不续签是需要提前通知的
2022-03-31 07:11:50
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-03-31 07:12:42
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公司不续签合同是否要提前通知
劳动合同纠纷
570
劳动合同到期公司不续签是否需要提前通知
可以进行具体协商
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合同到期公司不续签算违约吗
民法典
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合同到期不续签需要提前通知吗
合同纠纷
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合同到期没不续约提前通知
可以进行具体协商
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合同到期不续签算违约吗
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一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是如果用人单位单方面不续签是需要支付经济赔偿金的
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规
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劳动合同到期公司需要提前一个月通知不续签吗
公司不需要提前一个月通知不续签，但是如果公司不续签的话，通常情况下需要支付补偿金的，某些情形下需要支付赔偿金
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合同到期不被公司续约
可以申请劳动仲裁
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您好，如果你是主动辞职且系写是自身原因，那么依法公司可以不予补偿
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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压工资合法吗？
你好，与单位协商处理
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我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局，我可以起诉并要求赔偿吗？
可以申请劳动争议仲裁
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。
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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
需要赔偿。处理方式：1. 与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁。3. 如对仲裁结果不满意，
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好，可以介绍一下情况和具体问题
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