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公司还没跟他签合同，现在劳动法规定试用期多久？如果现在离职的话可以要求公司赔双倍工资么？
更新时间：2022-03-23 09:35:59
问题描述：
我妻子在公司已经一个多月了，公司还没有和他签订
合同
。劳动法规定的试用期有多长？如果你现在离开，你能要求公司付双倍的薪水吗？
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根据《
劳动合同法
》规定：
（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-03-23 09:28:29
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-03-23 09:33:13
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员工试用期的长短由单位和劳动者协商决定，法律规定试用期有上限，没下限，甚至可以不约定试用期。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-03-23 09:35:59
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