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保安睡岗被开除,合理吗?开除要扣钱吗?
更新时间:2022-04-17 10:22:00
问题描述:
保安被解雇是否合理?解雇有扣除吗?
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1、如果是上班经常性迟到,属于严重违反
用人单位
的规章制度的行为,用人单位以此为由
辞退
员工是合法的。2、如果员工迟到的次数只是偶尔一两次,不属于严重违反用人单位的规章制度的行为,
公司
因为这一两次迟到就要开除员工的话,就属于违法的行为
2022-04-17 10:17:14
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如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动
合同
:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
2022-04-17 10:19:09
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你好,你在公司具体做了多久
2022-04-17 10:22:00
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