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女职员在转正后三年才可怀孕。请问这个规定有法律依据么?算不算违反公司规章制度?
更新时间:2022-05-07 12:44:21
问题描述:
我们单位有一条新规定,女员工在成为正式员工三年后才能怀孕。这项规定有法律依据吗?如果你不遵守公司的规章制度,这是否违反了公司的规章制度?
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企业制订规章制度应履行的程序和对劳动者的约束力:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
2022-05-07 12:41:32
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你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动
合同
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2022-05-07 12:44:21
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