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公司乱罚钱，请假扣加班，合法吗
更新时间：2022-06-13 11:54:26
问题描述：
公司任意罚款、请假和扣除加班费是否合法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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公司上班迟到早退扣钱合法，公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-06-13 11:50:25
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您好，按公司的管理制度处理
2022-06-13 11:52:41
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-13 11:54:26
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请假扣加班工资合法吗
劳动合同纠纷
810
你好。正班请假，用加班来补请假时间合法吗？
不合法。正班请假应按规定流程申请，若需加班则另行支付加班费。不可用加班时间抵扣正班请假，以免违反劳动法规定，确保劳动者得到应有的工资报酬和休息权益。
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公司请假当天没有工资，扣除合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工请假扣工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问公司员工请假，用周末加班时间来补正班工时合法吗？
员工请假用周末加班时间来补正班工时的做法，在遵守相关规定的前提下是合法的。如果需要在工作日请假并用周末加班来调休，公司必须确保员工的休息日得到充分的补偿。如果未
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员工请假错过发工资合法
员工请假期间仍应按时收到工资。如果公司未按时发放工资，员工可以先与公司进行沟通协商，要求补发工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并考虑申请劳动仲裁等法律手
全部3个答案 >
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工厂员工请假扣工资合法吗
员工请假期间公司扣除工资需遵守法律规定。如公司存在违法行为，员工可采取以下措施：首先，与员工沟通并要求解释扣薪原因；其次，向当地劳动监察部门投诉并要求支付工资；
全部3个答案 >
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请假不批准，扣除全勤三天的工资合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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实习工资1700，请假一天扣200合法吗？
你好，可以人社局投诉
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