我是还国企职工35年工龄,病假工资应该怎样发放

更新时间:2022-07-17 10:52:25
问题描述:
我也是一名国有企业员工,工作35年。我应该如何支付病假工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1962364 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数
    2022-07-17 10:50:11
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1815245 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    病假工资的三个原则:
    (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
    (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定
    2022-07-17 10:52:08
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1045568 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    生病是每个人都避免不了的,如果遇到生病需要请病假的话,病假工资如何计算的呢,这个问题是每个人都会关心的,跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数
    2022-07-17 10:52:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问单位职工单月休了26天病假,应该怎么发放工资
用人单位应该按照双方约定的时间来以货币形式发放工资,如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日发放;如果实行周、日、小时工资制的,则可以按周、日、小时来发放
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
10年工龄病假如何计算
10年工龄病假如何计算
劳动合同纠纷 195
合同工能发绩效吗
合同工能发绩效吗
民法典 1112
工龄35年,病假工资应该怎么发放?
你好,连续休假在6个月以内的,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2019年2月生病至今未愈,工龄在30年以上,属国有企业职工,请问四川对病假工资做了什么规定,对病
病假一般不允许请过长时间,如果时间超出公司规定,就会扣发工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位职工工龄23年休11.5天病假期间,基本工资和绩效工资,奖金如何扣
如病假并未违反相关法律规定的时间,单位不得扣劳动者的基本工资,即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工龄36年,病假工资怎么发
劳动法病假工资规定: 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位职工病假工资如何发放
根据你的陈述,依法办理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是北京在职职工已在职15年,休病假期间工资是怎么发放
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8852 人
工作从来没有五险一金,社保之类的。我现在处于无业状态,能不能申请领救济金
14分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14586 人
出租车绕来绕去多收钱,
16分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14586 人
中介写的43OO月休2天,可雇主却说月工资4OOO月休2天,那么误差工资门士哪方来补偿给我
27分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21242 人
你好我想委托杨慧玲,上海建纬(长沙)律师事务所律师办案
30分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9071 人
我朋友在正常行驶的途中,然后突然间有行人冲出来,会承担什么样的法律责任
32分钟前
毛伟律师
近期帮助 890 人
您好,麻烦问一下律师可以帮家属和嫌疑人带写的话吗?
34分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9071 人
你好我酒驾扣六个月要考科一但是我不识字。可以行政复议嘛
55分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9071 人
可以提供电话
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询