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我在厂里上班要辞工厂里让我一个月才能走并且我还没过试用期
更新时间：2022-08-22 13:03:35
问题描述：
我必须离开工厂一个月才能在工厂工作，而且我还没有通过试用期
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-22 13:03:35
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厂里辞职一定要一个月才能走吗
刑事辩护
2526
就是说我还没过试用期我辞职，可工厂要我下个月才能走
如果是试用期的话您可以提前三天申请离职。
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
我在工厂上班，辞职老板不让给走
辞职如果已经书面提前30日告知了，到期后就可以走了，不结工资可以申请劳动仲裁
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试用期辞职三天还要上班吗
劳动合同纠纷
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我在工厂上班已经辞职了工厂还押一个月工资合适吗
工厂扣押一个月的工资是不合法的。工资应当以货币形式按时支付给员工，否则员工可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要其工资。工厂不能克扣或者无故拖欠员工的
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我还在工厂工作要辞加工厂里要我一个月才可以走而且我都未过实习期
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，请问我在工厂还没过试用期我不想干了，工厂不给辞工怎么办
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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我在工厂上班我要辞工厂里不让走
提前30天向公司提出书面申请即可，无须批准！
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我在工厂上班未满一个月试用期辞职的话要一个月才可以走吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我做了10天工厂不让我走，离职要我在做一个月我没过试用期
这个可以向劳动局投诉的。
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我在一家公司工作了18年。我能得到补偿吗？如何补偿
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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想辞职，学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
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由于自身的身体原因，被公司调任却无法胜任如何处理
根据双方合同约定处理
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如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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该公司要求哺乳期员工调岗
公司有向你出示文件吗？领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗
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学学校安排实习让我自主，然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求，你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定，必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
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我在电子厂干了半个月后才发现怀孕了然后我就问工资怎么发老板说要扣除一个星期你说这个合理吗
扣除工资不合法，应要求足额支付或提起劳动仲裁。选择处理方式时，可先与老板协商，要求按法律规定支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合
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劳务没给工人合同！合理吗
不合理。处理方式：1.与公司人事部沟通，了解原因并索要合同；2.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权；4.保存相关证据，以备后续
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