,我在厂里工作一个月多了,想辞工,但公司说要提前一个月,下个月才能走,要不然就会扣钱,我该怎么办

更新时间:2022-11-21 21:51:09
问题描述:
你好,我想问一下,我在工厂已经工作了一个多月了,但是家里发生了一些事情,我想辞职,但是公司说我下个月才能离开,否则我会扣钱。我该怎么办
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      劳动者按照法定程序辞职的,用人单位需要以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

      《中华人民共和国劳动法

      第三十一条

      劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

      第三十二条

      有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

      
    (一)在试用期内的;

      
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

      
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

      第五十条

      工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

      第一百零二条

      劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
    2022-11-21 21:51:09
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进厂半个月了,没签合同,现在想走,对方说要提前一个月辞职才能
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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工厂过敏了一个月,打算辞职。他让我提前一个月写辞职信,说如果
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签了合同,他们说过了俩个月就要提前一个月辞职,不让我走要不然
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损
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辞职要提前一个月,但是因为一些事情我没有提前一个月辞职,要扣工资,我要该怎么办
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在食品厂上班一个月,手受伤了,不能上班了,可厂里和中介说必须提前一个月辞职,要不就扣工资,我该怎么
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我在一个餐饮店上班,然后提出辞职,他们说要扣半个月工资才可以走,请问我该怎么做呢?
劳动者依法辞职,有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类: 一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。劳动者按此规定辞职,不需要用人单位同意与否,到时间
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在一家公司上班,提前打了辞职报告,不把工资结算清,然后还有半个月工资,说要等下个月应该怎么办,是否要
劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。 劳动者以的欠条为证据直
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