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口头解除合同，可以做算么，求回答
更新时间：2022-04-05 06:43:08
问题描述：
口头终止
合同
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订立合同能采用口头形式，但是订立口头合同有一些弊端。当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行，在日常生活中广泛运用，口头合同的好处是方便。但是，口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任
2022-04-05 06:38:15
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提前终止合同是可以的，但是可能需要承担
违约责任
。根据《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。因此，合同是可以通过协商的方式，提前解除，如果满足法定解除的情形，可以单方解除
2022-04-05 06:42:01
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单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
2022-04-05 06:43:08
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口头解除合同合法吗
合同纠纷
245
口头通知解除合同算不算通知
法律分析：算，通知解除合同的方式有书面通知和口头通知两种方式，在法无明文规定必须书面通知的情形下，均可口头通知。
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用人单位口头解除合同是否有效
合同纠纷
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合同可以口头解除吗
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口头解除合同有效吗？对方违反合同，想解除合同。
你好，建议书面签订，口头约定无凭无据，难以认定
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口头能解除建房合同吗
合同的权利义务终止
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你好，我的合同到期前一个月，公司口头通知我不要继续，很快就到期了，还没有解除合同是合理的吗？
合同到期，单位不需要通知，劳动者也不需要通知，合同到期自动终止。
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老板卖掉公司，口头承诺三个月后赔偿，且不解除劳动合同，合法吗
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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口头辞退算有效吗
你好，用人单位口头辞退员工的行为不具有法律效力的，法律规定，单位应当出具书面的解除劳动关系材料，并在十五日内办理好员工的交接转移档案等手续事项，你可以选择向劳动
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租房双方口头约定一方收房，合同算解除了吗？
当事人约定解除合同包括两种情况： 1，协商解除，指合同生效后，未履行或未完全履行之前，当事人以解除合同为目的，经协商一致，订立一个解除原来合同的协议。
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解除合同，合法吗？
你好，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;
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只是口头约定，算不算违约，我应该怎么做
你好“建议携带协议咨询”
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与单位签订一年合同，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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咨询一下，公司拖着不开离职证明怎么办
公司不开离职证明，劳动者可以采取下列措施： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部2个答案 >
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试用期公司催主动离职怎样办，法律是如何规定的
法律分析：主动离职须提前30天或3天（试用期）通知单位，根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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劳动合同法规定劳动者违约责任是什么
劳动者违反劳动合同的责任：如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约
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我在这家公司工作。如果领导未经允许锁上我的电池车怎么办？他让我在工作时支付50元。如果我不付钱给我钥
可以到苹果服务商处理
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到了六十岁，厂里辞退不让上班，劳动合同是签的无限期？这个有什么说法？
你好，保留证据起诉，有无相关信息
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你好可以咨询劳动合同问题嘛
你好，了解一下现在是什么情况
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周六高中不放假能举报吗？
如果有特殊情况，学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用；除此之外如果是学校单独不按规定放假，可以向教育局举报。但这种情况极少。
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