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老板卖掉公司，口头承诺三个月后赔偿，且不解除劳动合同，合法吗

更新时间：2021-02-27 14:05:16
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老板卖掉公司，口头承诺三个月后赔偿，且不解除劳动合同，合法吗
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合同纠纷 1010
你好，进公司三个月，没有签订任何劳动合同。 三个月后退休，公司要求解除劳动合同。 否则，我们将不支付
不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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口头可以解除劳动合同吗
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解除劳动合同 1883
用人单位不签劳动合同违法吗
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签订劳动合同
跟公司签了三年的劳动合同，公司不给续签了，补偿三个月的公司，合理吗，公司提前没通知
补偿三个月的工资符合法律规定。
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劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？
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解除劳动合同 2029
公司合并，单位提前一个月口头，解除劳动合同，赔偿一个月合法吗？
你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
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公司拖欠工资三个月，如果公司不协商解除劳动合同，不赔偿，合法吗？我又该怎么办？
如果你们属于工程承包关系，对方拖欠工程款的，应该及时向法院起诉。 如果因此而出现拖欠工人工资情况的，也可以通过当地政府部门（劳动和社会保障局、法院、12345投
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口头协议试用期一至三个月，公司不签定劳动合同，小甲可否拒签？
如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。 　　如果你是派遣工，就是你
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没有签订劳动合同，口头协议试用期6个月。我想辞职换公司。请问可以有赔偿吗？
可以要求支付未签劳动合同的双倍工资赔偿及经济补偿金
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公司说提前一个月口头通知我要跟我解除劳动合同的，可以不给我赔偿是合法的吗？
你好，如果公司违法解除和你的劳动合同，你可以主张经济赔偿金，具体金额可以委托律师处理
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公司口头承诺3个月试用期，并没有签订任何劳动合同，现在还有三天转正，公司原因无理由辞退我，并且不给赔
按照劳动合同法第19条、82条之规定，你可要求公司支付二个月工资的补偿金。
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我去一家公司干了三个月没有签订任何劳动合同
如果公司拒绝与你签订劳动合同，你可以首先要求公司立即签订。如果公司仍然拒绝，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并维护你的权益。同时，你也可以咨询律
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企业国庆不安国家的法定节假日放假怎么办？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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公司不按国家法律规定放假,该怎么办
公司不按规定放假，劳动者可采取以下措施：一、与公司沟通，了解原因并提出合理诉求；二、若沟通无果，可向工会反映情况，请求协助解决；三、若工会介入后问题仍未解决，可
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如果乙方未提前30天通知甲方解除劳动合同，或自动离职
您好，申请劳动仲裁
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在公司上班6年，今年被公司裁员了，但是赔偿很低
除了经济补偿，根据《劳动合同法》的规定，你还可能有权要求公司支付赔偿金，赔偿金通常是经济补偿标准的二倍。同时，如果公司未提前通知你裁员，你还可以要求公司支付代通
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公司以岗位撤销强制休年假员工不接受怎么办
你好，可以仲裁，我们可以帮你处理。
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我未满16岁，未满九年义务教育。我来到厂里面打工，想辞职，他们要让我等一个月
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于未成年工，特别是未满16岁的你，雇主应当尊重你的意愿，如果你提出辞职，雇主应当立即与你解除劳动合同，而不是要
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年满五十公司要是不是相当于解聘了签第三方合同
处理方式有两种：一是与公司协商解决，明确权益；二是寻求法律援助，提起劳动仲裁。选择依据具体情况，若公司态度积极，可优先协商；若公司回避问题，建议寻求法律途径。
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