退休返聘人员能继续算工龄吗

更新时间:2020-09-26 08:04:27
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退休返聘人员能继续算工龄
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    你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,
    1、是职工退休的条件之一,
    2、决定保险福利待遇,
    3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
    2020-09-26 07:56:42
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    你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
    2020-09-26 07:58:00
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    你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
    2020-09-26 08:04:27
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事业单位试用期算工龄吗
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事业单位试用期
退休工资按工龄算吗
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退休工龄工资
请问退休后返聘的员工,工龄怎么计算
《劳动法》、《劳动合同法》规定,签订劳动合同的劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁,终于退休。
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事业单位退休工龄是按周龄算还是按虚龄算?
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金 。   社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因
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退休返聘人员能继续在原单位管钱吗?
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用
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大集体上班四年退休时没有算工龄现在能找回工龄吗?
当前,我国企业职工法定退休年龄是: 1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁; 2、特殊工种,男年满55周岁、女年满45周岁; 3、因病或非因
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退休人员返聘
没有补偿。
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对于返聘的退休人员
赔偿剩余工资即可。
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关于退休人员返聘
其实你单位与这类人员形成了雇佣关系,建议你们为其办理有关保险,以减少可能的风险
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
童工举报自己会有什么后果
举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安
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今天离职影响下个月工资
法律分析:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。辞职无需
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