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我公司一女员工从怀孕到产假结束，还不来上班，公司该怎么处理这件事情！
更新时间：2022-02-20 14:24:06
问题描述：
我们
公司
的一名女员工从怀孕到
产假
结束没有上班。公司应该如何处理这件事！
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首先，员工怀孕是个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利。怀孕与否也不是履行劳动
合同
直接相关的基本条件。单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，那就是违法的
2022-02-20 14:20:12
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这个可以自行协商的
2022-02-20 14:22:54
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你好，
女职工
产假期间，无论是
用人单位
支付产假
工资
还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-02-20 14:24:06
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